El registro horario no es obligatorio si no se realizan horas extraordinarias.
La reciente sentencia núm. 246/2017 de la Sala Social del Tribunal Supremo, de fecha 23/03/2017, ha dictaminado que si no se realizan horas extras, no es necesario establecer un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que realiza la plantilla. El caso enjuiciado se planteó como conflicto colectivo por la representación sindical de Bankia, … More El registro horario no es obligatorio si no se realizan horas extraordinarias.








